На практике этот анализ подразумевает деятельность большой группы менеджеров и работников с целью определения наилучшей отправной точки и необходимых организации видов поддержки в процессе перепроектирования. Для удобства эти понятия объединяют в одно – "персонал", он характеризуется численностью и структурой. Команда должна стремиться к предельной продуктивности, высшей стадии своего развития, что обеспечивается при условии сотрудничества, доверия, взаимопомощи, единства целей и взаимопонимания внутри команды, то есть на основе лучших человеческих качеств, особенно связанных с коммуникациями. Такие истории подтверждают солидность компании и качество ее услуг.

Например, руководство представляет себя в роли родителей, считая работников "детьми", и работники себя позиционируют как дети, нуждающиеся в отеческой руке. Например, Johnson — в Ланкашире, Harris — в центральных графствах и т.д. Рунет пока далек от достижения идеальных условий для интернет-коммерции, тем более что в некоторых сферах бизнеса (прежде всего, из категории услуг) без непосредственного общения со специалистами фирмы обойтись невозможно.

Я выделяю юрмаркетинг, как отдельное направление, так как юридический бизнес имеет свои особенности, нехарактерные для других направлений бизнеса сферы услуг. Это дает основания полагать, что компания уделяет много внимания внутреннему маркетингу. Бизнес букет в Кременчуге. Для некоторых видов консалтинга участие персонала подразумевается по определению (например, обучающее консультирование, тренинги). ОПТИМИЗАЦИЯ СТРУКТУРЫ КАПИТАЛА 209 10.5. Опытные члены команды быстро распознают "блоки", противодействуют им и изолируют тех, кто препятствует решению задачи, а также обеспечивают обратную связь.