Размер - 5 Mb
Год создания работы на сайте: 3-авг-2012
Расширение файла - rtf
URL размещ. на ресурсе - Сысоев Михаил
Колличество загр. за все время файла - 4171 раз
270 стр
Совместно с трудовыми коллективами и профсоюзными организациями обеспечивать на основе принципов социального партнерства разработку, заключение и выполнение коллективного договора, соблюдение трудовой и производственной дисциплины, способствовать развитию трудовой мотивации, инициативы и активности рабочих и служащих предприятия. По-другому эти налоги называют еще налогами на потребление или на расходы, т. к. взимаются через потребление в процессе расходования средств. Это требование пункта 2 статьи 16 Закона N 14-ФЗ. В доходной части должны отражаться не общие налоговые доходы, а только тот их объем, который является результатом мер государственного налогового менеджмента, т. е. дополнительные налоговые доходы, обусловленные усилиями субъектов управления. Исходя из нового определения специального налогового режима, уточнено понятие свободной экономической зоны, и дана более полная их классификация, с учетом изложенных требований по введению критерия их различия по характеру действия налогового механизма, уровня налоговых ставок и порядка предоставления налоговых льгот. Только после того, как система поощрений персонала продумана досконально, и сотрудники чувствуют себя удовлетворенными, можно качественно ока-зать услугу потребителю. При этом задолженности учредителей по взносам в уставный капитал из расчета исключаются. Это дает возможность более эффективно внедрять свои товары в местные маркетинговые условия. Обеспечение выполнения всех принимаемых предприятием обязательств, включая обязательства перед бюджетами разных уровней и внебюджетными фондами. Обеспечивать доведение у т вержденных финансовых показателей до подразделений предприяти я. 3.5. Корпоративные финансы Казахстана. Способы оптимизации налога на прибыль организации 6.2. Сдача жилого комплекса ожидается в IV квартале 2013 года.
|